ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАЖЕР МИНОБРНАУКИ РОССИИ. 2 СЕЗОН»
Цель проекта
Формирование резерва управленческих кадров для государственного управления в сфере науки и высшего образования из числа наиболее подготовленных, перспективных, способных и мотивированных выпускников образовательных организаций высшего образования, отобранных по результатам конкурсных мероприятий.
Задачи проекта
Стимулирование притока молодежи и развитие системы подготовки кадров для государственного управления в сфере науки и высшего образования на основе системно-деятельностного подхода как обеспечивающего максимальную синхронизацию обучения и практики.
Выстраивание на регулярной основе системы поиска, привлечения и отбора молодых специалистов в органы государственного управления в сфере науки и высшего образования как основы формирования кадрового резерва гражданской службы.
Развитие мотивации причастности к социально- и общественно-значимой деятельности и привлечение молодежи к общественно- значимым проектам Минобрнауки России.
Развитие института наставничества в органах государственного управления в сфере науки и высшего образования.
Ожидаемые результаты
Повышение общественной и гражданской активности молодежи и ее вовлеченности в решение социально- и общественно-значимых задач развития страны.
Поэтапное решение проблемы дефицита кадров государственной гражданской службы в сфере науки и образования.
Повышение эффективности адаптационных процессов молодого специалиста в органах государственного управления в сфере науки и образования
Возможность масштабирования опыта подготовки кадров для государственного управления в органах федерального и регионального управления
Более 1 млн. выпускников образовательных организаций высшего образования – целевая группа проекта.
50 человек – количество участников финального этапа – программы профессиональной переподготовки.
10 субъектов Российской Федерации – территориальное представительство в проекте.
21 площадка практической подготовки.
Мероприятия пилотного проекта
- оценка мотивационной, интеллектуально- познавательной и коммуникативной готовности претендента;
- психологическая диагностика претендентов;
- соответствие качеств претендента профессиограмме государственного гражданского служащего.
- академическая подготовка
стажировка в Департаментах Минобрнауки России под руководством наставников